仕事の引き継ぎ on 服部 圭介https://httrksk.github.io/jp/tags/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AE%E5%BC%95%E3%81%8D%E7%B6%99%E3%81%8E/Recent content in 仕事の引き継ぎ on 服部 圭介Hugo -- gohugo.iojpThu, 16 Jul 2026 03:00:00 +0900有能な「仕上げ役」が、チームの成果を下げる？https://httrksk.github.io/jp/post/20260716/Thu, 16 Jul 2026 03:00:00 +0900https://httrksk.github.io/jp/post/20260716/<h4 id="研究の背景">研究の背景</h4> <p>チームでの仕事はしばしば、メンバーが途中まで作業をし、それを完成させる人へと手渡されます。部下の資料を上司が仕上げる、若手の原稿をシニアが投稿できる形にする。このとき、受け取る「仕上げ役」（上司やシニア）が有能であることは、当然チームの強みに思えます。しかし本研究が示すのは、締切のあるチームでは、<strong>仕上げ役が有能になるほど、完成品の質がかえって下がりうる</strong>ということです。</p>