研究の背景
リーダーシップという言葉から、多くの人は「リーダーがフォロワーを導く」場面、または「リーダーがフォロワーの働きぶりを監視する」場面を思い浮かべます。リーダーは方向性を示し、メンバーを動機づけ、情報を伝え、監督し、チームをまとめる。つまりリーダーシップとは、リーダーが他者に影響を与える仕組みだと理解されることが多いでしょう。
この研究では、そこから少し視点を反転させます。リーダーは本当に、フォロワーを規律づける側にいるだけなのでしょうか。
もっと読む...EconStor にて、論文 “Who Disciplines the Leader? Leadership as Exposure” をワーキングペーパーとして公開しました。
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企業や学校、スポーツなど、あらゆるチームにおいて「メンバーの多様性」は重要な要素であると言われます。多様な人が集まるチームが強いのか、はたまた同質な、似た者同士の人が集まるチームが強いのか。
もっと読む...EconStor にて、論文 “Diverse Hands, Aligned Hearts: Ability and Preference Diversity in Team Production” をワーキングペーパーとして公開しました。
もっと読む...2026年 4月16日、日本大学にて開催された Misakicho Economics Workshop (MEW) にて、自身の研究 “Endogenous finance and policy interactions: Monetary policy, financial regulation, and competition policy“を報告させていただきました。
もっと読む...2026年4月1日-4日、タイのバンコクにあるChulalongkorn Universityで開催された WEAI. 18th International Conference にて、論文 “The Burden of Excellence: Endogenous Efficiency Paradoxes under Coopetition” を報告しました。
もっと読む...東田啓作 編 (2026)『グリーンウォッシュの経済分析』（中央経済社）において，東田啓作氏との共同研究「グリーンウォッシュと消費者反応―サーベイ実験からの洞察」が一章として収録されました。
もっと読む...2026年3月18日-20日、オランダのロッテルダムにあるErasmus Universityで開催された The 28th Colloquium on Personnel Economics にて、論文 “Closing the Psychological Distance: The Effect of Social Interactions on Team Performance” を報告しました。
もっと読む...2026年3月2日、常葉大学水落キャンパスにて開催された産業組織・競争政策研究会 にて、自身の研究 “Endogenous finance and policy interactions: Monetary policy, financial regulation, and competition policy“を報告させていただきました。
もっと読む...拙稿 Hattori, K. (2026) Profit-Increasing Entry with Endogenous Banking (February 06, 2026). Available at SSRN: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.6157146 の解説
研究の背景
市場に新しい企業が参入すると、競争が激しくなり、既存企業の利潤は下がる。ミクロ経済学の教科書的な結論です。標準的なクールノー寡占モデルでも、企業数の増加は各企業の生産量とマージンを減少させ、利潤の低下はほぼ自明的に導かれます。
しかし、この結論は常に成り立つとは限りません。
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