研究課題『リーダーシップ、多様性、心理的相互作用を考慮した最適チームの理論・実験研究』が、令和6年度の科研費 基盤研究 C に採択されました。この研究課題は、

論文 “A Paradox of Coalition Building in Public Good Provision” (Wolfgang Buchholz 氏との共同研究) が学術雑誌 Economic Modelling に採択されました。論文のリンクはこちら。研究の概要についてはこちらのポストをご覧ください。

早稲田大学で開催された Personnel Economics Workshop (PEW) にて、論文 “Closing the Psychological Distance: The Impact of Social Interaction on Team Performance” を報告させていただきました。招待いただいた大湾先生をはじめ、参加者のみなさまに感謝申し上げます。

2023年8月24日~26日、ドイツのフランクフルトにあるGoethe Universityで開催された 27th Annual SIOE (Sociaty for Institutional & Organizational Economics) Conference にて、論文 “Closing the Psychological Distance: The Effect of Social Interactions on Team Performance” を報告しました（8月25日 Session 1: Teams: 報告論文の内容については こちらのポスト に記載をしています）。

論文 “Closing the Psychological Distance: The Effect of Social Interactions on Team Performance” を ワーキングペーパーとして公開 しました。

研究の背景

企業組織やスポーツチームなど、人間が「チーム」を組んで共通のタスクに取り組む際に、チームのメンバーたちはどの程度「（仕事以外の）社会的交流」をするべきでしょうか。人が社会的な交流をすることには、良くも悪くも様々な「ピア効果」があり、

論文 “Who should be Regulated: Genuine Producers or Third Parties?” が学術雑誌 Journal of Economics に採択され、オンライン公開されました。

研究の背景

プリンタのインク（純正カードリッジ vs 非純正汎用カードリッジ）や高級ブランド品（純正バッグと偽物）、コンピュータアクセサリ（認証ケーブルと非認証ケーブル）など、純正品（ブランド品）と非純正品（サードパーティ or 模倣品）が市場に供給されている商品は

2022年9月5日〜6日、信州大学で開催された産業組織・競争政策研究会にて、自身の論文 “Profit-sharing vs price-fixing collusions with heterogeneous firms” の研究報告をしました（報告論文の内容についてはこちらのポストに記載をしています）。

2022年8月25日〜27日、オーストリアのウィーン（ウィーン大学）で開催された 49th Annual Conference of the European Association for Research in Industrial Economics (EARIE 2022) にて、自身の論文 “Profit-sharing vs price-fixing collusions with heterogeneous firms” の研究報告をしました（8月27日 Session: Collusion II: 報告論文の内容についてはこちらのポストに記載をしています）。

2022年6月8日〜10日、フランスのマルセイユで開催された The Association for Public Economic Theory (APET) が主催する International Conference of Public Economic Theory (PET 2022) にて、自身の論文 “A Paradox of Coalition Building in Public Good Provision” の研究報告をしました（6月9日 Session: Public Goods 2: 報告論文の内容についてはこちらのポストに記載をしています）。

コロナ禍での学会出張

コロナ禍における国際学会出張ということで

論文 “Profit-Sharing vs Price-Fixing Collusion with Heterogeneous Firms” をワーキングペーパーとして公開しました。

研究の背景

教科書的な 2 企業のベルトラン（価格）競争の理論では、競争の結果、企業はともに生産の限界費用まで価格を下げ合うことが均衡になることが知られています。また、（コンスタントな）限界費用に企業間格差がある場合